发布时间:2024-12-16 12:47:48 来源: sp20241216
盛夏时节,武警重庆总队训练基地组织一场阶段性考核。记者在现场看到,新兵温楗箐冲过3000米跑终点线那一刻,时间定格在11分37秒。冲刺后的温楗箐,被战友们合力托举、向上高高抛起,幸福的笑容在他脸上绽放……
“能吃苦、有拼劲,好苗子一定能长成参天大树!”回到中队,班长吴含指着走廊墙上那棵属于温楗箐的“成长树”,信心满满地告诉记者。
仔细观察这棵“成长树”,温楗箐的成长目标、学习感悟、思想总结,都被记录在每一片树叶、每一根枝桠上……点点滴滴串起一名新兵的奋斗足迹,也见证着这棵“大树”从孤零树干到枝繁叶茂的成长过程。
“学霸”“才子”“高材生”……刚到新训中队,温楗箐便被战友冠以一串耀眼的头衔。毕业于地方重点高校的他学识广、思想活,加上战友们的夸奖,他一时自信心“爆棚”,在战友面前“走路都带着风”。
入营后,新兵们开始一周的适应性训练。随着训练强度不断加大,温楗箐感到越来越难以适应。不过,聪明的他自有“妙招”:经常躲在新训干部的“视野盲区”偷下懒,或者干脆谎称“肚子疼”找个阴凉处歇个脚。
顺利“熬”过一周后,温楗箐站到了摸底考核的起跑线上。本想应付了事的他,眼看着一个个战友超越自己,心里有些不是滋味。要知道,他最引以为豪的就是各种考试都能名列前茅,摸底考核自然也不例外。奈何平时训练基础不牢,拼尽全力还是被战友远远地甩在身后。考核结果公布,温楗箐排名全中队倒数第二。看着成绩“全线崩盘”,一股强烈的挫败感涌上心头。
“我就该老实待在老家找个工作,真不该做什么‘军旅梦’!”一次战术训练考核结束后,温楗箐积攒已久的情绪终于爆发了。找到吴含倾诉苦闷时,温楗箐忍不住流下了眼泪。吴含告诉他,付出与收获是成正比的,当成绩单不好看时,多问问自己投入了多少。
这个简单的道理,温楗箐自然明白。此前一段时间,他已尝试着做出改变,尽管每天认真训练,纵向比较提升幅度明显,但横向比较却依旧在下游徘徊。这个结果,让他有些难以接受。
“班长,自从上次考核失利后,我便奋起直追,但仍与光荣榜无缘。”面对困境,有些气馁的温楗箐不停地讲述自己的焦虑、失落……
温楗箐的话,道出了许多新兵的苦恼。“我也求上进,但每次队干部总是表扬‘尖子’,让我没啥动力”“班长为我制订的目标感觉太遥远,努力一段时间后差距还是很大”……在新训中队组织的一场谈心活动中,新兵们接二连三倒“苦水”。
新训干部骨干听后眉头紧蹙:如何有效调动新兵的积极性,让他们始终保持奋斗热情、不断提升能力素质?
“每名新兵都怀揣梦想入伍,也希望自己的付出得到认可。”有着多年带兵经验的中队长杨春分析道,一些新兵基础薄弱,短时间内在“米、秒、环”上难有较大突破。如果只是盲目施压,让新兵跟训练尖子比高低、论长短,难免会让他们产生“辛勤付出难见成效”的想法,心理落差越来越大。
“何不将大目标拆分为一个个‘跳一跳够得着’的小目标,让成长看得见、奋进有动力?”杨春的提议,得到大家的一致认可。吴含接过话茬:“对!就像树苗一样,枝芽萌发时不易察觉,但经过日积月累,终究会长成枝繁叶茂的大树。”
就这样,新训中队楼道走廊的墙上,一棵棵写着新兵名字的“成长树”被“种”下。一开始仅有树干的“成长树”,每一次生枝发芽,他们都要求新兵亲手“浇灌”。
“上周测试仰卧起坐,终于及格了”“本周争取实现减重1公斤的目标”……记者看到,新兵们用照片、彩绘等形式,定格自己实现小目标的“高光时刻”,形成一片片“成长树叶”,张贴在“成长树”的枝干上,记录自己的点滴成长。同时,“成长树”还创新采取磁吸贴、进度条等设计,便于新兵随时补充个人感悟、阶段目标和打卡情况。
定下“实现单杠一练习‘0’的突破”这个目标后,温楗箐一有空便拉着吴含给自己“开小灶”。1个、2个、3个……从弹力带辅助到穿沙背心负重拉杠,经过一段时间的苦练,温楗箐的成绩慢慢提升。一张张成绩单被他裁剪下来,制成“成长树叶”并亲手贴在“成长树”上。
看着自己的“成长树”日渐繁茂,渐渐找回自信的温楗箐,不仅自己攒着劲打卡完成目标,还拉着身边战友一同努力。中队里几个训练考核“吊车尾”的新兵,也凭着一片片“成长树叶”走上逆袭之路。
“坚持!马上就能跑进及格线了”“你的双杠纪录快被我刷新了”……训练场上,官兵总能看见温楗箐与战友一起训练、同台竞技的身影。
一棵棵“成长树”下,比学赶帮超氛围愈发浓厚。
新兵王韦丞身体素质差、体能底子薄,考核成绩总是垫底,心中打起了“退堂鼓”。在温楗箐的带动下,两人组队共同训练,较着劲在“成长树”上比拼打卡。一个个跳起来就能够得着的目标,让王韦丞在点滴进步中重拾自信,训练成绩稳步提高。他告诉记者:“每天坚持比战友多完成一个进度条,攻下训练的座座‘小山头’只是时间问题。”
随着新兵们的“成长树”渐渐变得枝繁叶茂,新训中队还定期组织“复盘会”“修枝会”等活动,新训骨干和新兵们结合“成长树”上目标达成、进步幅度等情况,为目标迟迟没有实现的新兵分析原因,量身定制训练计划。同时,为避免新兵目标设定过高或过低,造成“易满足”和“难实现”的两极分化,新训骨干还兼职“修枝员”,对新兵“成长树叶”的目标设定进行适当微调,真正让“看得见”的成长持续点燃新兵的奋斗激情。
“‘新芽’不断萌发,我离梦想越来越近。每天进步一点,信心就增加一分。”前不久,新训中队组织“为自己点赞”演讲比赛,温楗箐登上讲台,畅谈自己的奋斗故事。
“进步5秒、10秒……”讲台上,温楗箐不停切换着手中的“成长树叶”。一张张考核结束后与3000米测试计时器的合影,让现场官兵深感震撼。听着大家热烈的掌声,温楗箐眼眶微红:“汗水是‘成长树’最好的养料。只要我们坚持不懈、奋勇拼搏,相信每个人都能长成参天大树……”(张永清 廖旭阳 张磊峰)
(责编:代晓灵、陈羽)