发布时间:2024-12-06 07:02:15 来源: sp20241206
中新网 香港11月8日电 (记者 戴梦岚 范思忆 刘轩廷 梁源 罗嗣昱)从曾经的香港青年大使,到如今为香港青年搭建发展平台,香港特区政府民政及青年事务局(简称“民青局”)局长麦美娟致力于拓展香港青年发展空间,培养他们的正向思维。
香港与内地全面恢复人员往来后,民青局出台了哪些政策、组织了哪些活动帮助香港青年融入国家发展大局?未来的民政及青年工作有哪些重点?麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访,对这些问题一一作答。
香港特区政府民政及青年事务局局长麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访时表示,要培养香港青年形成正向思维。采访实录摘编如下:
中新网 记者:去年香港特区政府推出《青年发展蓝图》,帮助青年解决学业、就业、创业、置业面对的实际困难。民青局目前都开展、落地了哪些工作?如何继续推进这些工作?
麦美娟:过去一年,我们完成了特区政府第一份《青年发展蓝图》。蓝图从整体上勾画了特区政府在青年工作中的方针、措施和方向。我们提出要启发、扶持和拥抱青年人,令他们有一个更好的平台去发展潜能,令他们有贡献国家和香港的机会。蓝图中有160余项措施,包括不同的交流实习计划,鼓励年轻人去参与公共服务、参与政府中的一些委员会,一起去建设香港。
中新网 记者:李家超特首在2022年施政报告中提出青年宿舍计划。近期有不少青年宿舍陆续投入使用,您也前去调研。请您介绍青年宿舍的环境怎么样?入住青年们反响如何?
麦美娟:青年宿舍计划最关键的是提供便宜的居住空间给年轻朋友。我们鼓励青年朋友有了自己的居住空间之后,有更多的机会去服务社会。所以住在青年宿舍里的青年朋友,每年要参加一定时数的义工服务。
青年宿舍计划分为不同的子计划。其中之一是由非政府组织用自己的土地,然后政府资助他们兴建青年宿舍。今年年初保良局青年绿洲落成并启用,有一些年轻人入住,那里提供了千余个单位。
青年宿舍计划很受欢迎,我们希望可以减轻青年人的居住负担,所以推出了新的子计划。即资助非政府组织,他们租酒店作为青年宿舍,再以低于市场价格的租金,将这些宿舍租给青年朋友,为期五年。我们现在已经批准了三个项目,总共提供大概500个宿舍单位。这些宿舍单位每次推出时都反应热烈,很快就租完了。
中新网 记者:我们看到您同年轻人在青年宿舍公共厨房包饺子,您可以分享当时的感受吗?
麦美娟:我们希望青年宿舍不只是帮助青年朋友解决居住空间的问题,更希望给他们更多的机会参与不同的服务。我们也希望利用不同的机会多接触青年朋友,所以我到青年宿舍参与他们的活动和服务。
譬如,我会和他们在青年宿舍公共厨房打边炉吃火锅、做曲奇饼。我很开心在参与这些活动的时候,感受到年轻人入住青年宿舍之后,整个人都正面了很多,都是充满正能量的。对于香港的建设,他们很有信心。
我相信通过参与这些活动,同年轻人一起去服务社会,一方面可以培养年轻人对社会的归属感,培养他们的主人翁意识;更重要的是拉近同年轻人的关系。希望我们每一项施政都可以得到青年朋友的了解和认同。
香港特区政府民政及青年事务局局长麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访时表示,青年朋友对建设香港很有信心。中新网 记者:当代香港青年在“一国两制”下成长。您认为他们具备哪些得天独厚的优势?他们在国际上有哪些优异表现?民青局应该搭建怎样的平台,推动香港青年认识国家和世界,加快融入粤港澳大湾区建设?
麦美娟:香港背靠祖国、联通世界,香港青年既可以了解国家的发展,为建设国家作出贡献,为民族复兴贡献力量;同时也有机会接触不同地方、不同城市来香港发展的人,扩展自己的国际视野。
利用这种优势,香港青年朋友在不同的场合都展现了他们的才能,包括在一些国际赛事中,香港青年朋友都拿到不少奖项。譬如在最近的杭州亚运会上,香港的年轻运动员拿到了许多奖牌,令我们感到骄傲。
中新网 记者:香港和内地全面恢复人员往来以来,民青局多次组织香港青年赴内地学习交流和实习。请您介绍具体举办了哪些交流活动?有哪些成效?
麦美娟:香港全面恢复同内地人员往来后,特区政府重启了一系列暑期实习和交流计划。今年提供了差不多4000多个实习岗位,以及3万多个交流名额给香港青年朋友。他们可以通过利用暑假到内地不同的城市参观和交流实习。
我暑假去了北京,参与了不同的专题实习计划,也见到参与计划的香港青年人。他们觉得通过实习计划,对国家的发展有了深入的了解和认识。
我们的专题实习计划有很多不同的主题,包括到故宫、中国科学院实习;有一些年轻人去商界实习,包括投资机构、金融机构;还有一些年轻人去街道办做实习生。他们利用暑假,了解国家不同城市的发展情况,而且通过深度融入后,他们更加热爱我们的国家和城市,爱当地的生活。
我记得去北京探望实习生的时候,他们向我介绍的时候通常会说:“我们这个城市、我们这个区。”他们很快就融入那个环境,有好强的归属感,这是我探望实习生时很深的感受。因为这种熟悉和了解,你看得到他们对于国家发展的自豪感,这是我觉得很难得的。
当然,我们也要感谢内地不同的单位支持实习计划。因为实习机构不只是提供实习岗位,他们还安排了导师去指导实习生,令实习生更加了解当地的发展和文化,(导师)甚至在下班后带着他们去打球、吃烧烤,让我们的青年人紧密地融入国家发展。我觉得实习和交流计划日后很值得进一步推广。
香港特区政府民政及青年事务局局长麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访。 中新网 记者 侯宇 摄中新网 记者:“香港青年节”已经启动,会持续到今年年底,请您介绍“香港青年节”有哪些亮点项目?如何令更多青年参与这次盛会?
麦美娟:青年节是特区政府第一次举办。我们(以后)每年都会举办青年节,每年也会有不同的主题。
今年青年节的主题是“正向思维”。会有由年轻人主演的校园剧,并巡回到学校去表演;会推广一些新兴运动,鼓励青年人了解时代潮流趋势,接触新事物;还会举办国际微电影节,令香港青年人接触到共建“一带一路”伙伴的年轻电影创作者,互相了解对方。
我们希望这些活动培养年轻人的正向思维。这些活动不是“一次过”的。譬如说有街舞表演或比赛,背后我们会提供训练,年轻人要参加培训后,再去参加表演和比赛。我们希望可以通过这个过程培养年轻人的正向思维。
中新网 记者:前段时间特区政府官员纷纷注册微博账号。您也在微博上分享了日常工作、生活,粉丝数量达到百万。请您谈谈与内地网友的互动感受。您最希望与内地网友分享哪些内容?您如何运营社交账号?
麦美娟:我经营微博账号已经有一段时间了。在我加入政府之前、做立法会议员的时候,已经有用这些社交平台。因为我们很强调接触不同的市民和受众,让工作直接地被外界知道,我觉得这些很重要。
当我就任民青局局长后,我利用了不同的社交媒体。希望通过运用社交媒体,让无论是年轻人、还是不同阶层的市民都更容易地了解我们的工作。现在是一个资讯泛滥的年代,社交平台的运用是很重要的。
交流是双向的。未来我希望通过社交平台,一方面令内地的年轻朋友了解香港的青年活动,甚至让他们来香港参观交流,参与我们的活动;另一方面,我们鼓励香港年轻人,多去内地不同的城市走走,亲自去感受。这样才能令大家增进对彼此的了解,让我们一起为建设国家而努力。
香港特区政府民政及青年事务局局长麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访时表示,香港青年赴内地交流实习后对国家认识更深入。中新网 记者:去年的施政报告宣布在18区成立“地区服务及关爱队伍”(简称“关爱队”)。请问一年来关爱队的成立进展如何?在应对“世纪暴雨”期间关爱队做了哪些工作?民青局在提升地区治理水平方面有哪些考虑?
麦美娟:关爱队的主要目的是希望凝聚社会资源和力量,一起服务社会。我们已经完成了18区关爱队的评审工作,关爱队陆续投入服务。未来当关爱队全面启动的时候,香港会有452个小队的关爱队参与地区治理和服务。
现在比较成熟的是较早成立的荃湾区和南区关爱队。这两区的关爱队在日常工作中提供了很多地区服务,包括探访几千位区内长者、向渔民宣传防火意识、联络少数族裔市民等。
在台风和暴雨期间,我们出动了三百多名关爱队队员投入社区服务。在台风和暴雨之前,他们向地区市民发布提醒信息,做好预防;在台风和暴雨来临时,关爱队队员会在临时庇护中心当值,支援、照顾入住的居民;在台风和暴雨之后,关爱队队员协助地区做清理工作,令城市尽快恢复正常。
民青局下设的民政事务总署的同事在各个地区工作,他们是最前线的公务员团队。这个团队需要了解民情民意,因为市民意见的下情上达和政府施政的上情下达在地区治理中发挥着很大作用。
在完善地区治理方案中,我们有政务司司长领导的地区治理领导委员会,也有政务司副司长主持的地区治理专组。这两个高层次的委员会会吸纳地区各区民政事务处,包括民政事务专员收集到的地区意见。这样我们做决策时,施政措施能让市民生活更加便利,也更容易被市民接受。
地区治理中除了民政事务总署的同事,还有地区民政事务专员。以后地区专员会是区议会主席,同时也是关爱队的总指挥,这样可以发挥协同效应,做好地区工作,令地区工作更有效率,更贴近市民需要。
香港特区政府民政及青年事务局局长麦美娟近日接受中国新闻网“港澳会客厅”栏目专访。 中新网 记者 侯宇 摄中新网 记者:去年新一届特区政府上任后,妇女事务由劳工及福利局转到民政及青年事务局。民青局在协助妇女发展方面取得了哪些成绩?面临哪些挑战?
麦美娟:香港的妇女人口占总人口的比例超过一半,照顾妇女发展是相当重要的工作。行政长官在去年的施政报告中宣布拨款支持成立妇女自强基金;财政司司长在今年的财政预算案中额外拨款一亿港元,令妇女自强基金每年可以付款两千万港元给基层妇女组织举办一些活动,让妇女参与一些培训、交流课程,发挥她们的潜能。
除了妇女自强基金,我们通过妇女事务委员会的自学课程,让妇女装备自己。同时我们鼓励政府部门在咨询委员会架构中多聘任、委任女性成员,目标是希望委员会中35%是女性,现在已经达标,比例差不多到了36%。我们希望鼓励更多的女性参与社会服务和公共服务。(完)
【编辑:李岩】