干部骨干同帮带 凝心聚力助成长

仲秋滇西，炮声隆隆。第75集团军某旅组织官兵开展实弹射击考核。令人感到惊喜的是，火力二连上等兵苏涛打出的5发炮弹全部命中目标。

调整到新岗位不满3个月，苏涛就取得这样的好成绩。好几名老班长都夸赞说：“这个兵真棒！”

听了战友的赞誉，苏涛心里乐开了花。“能取得今天的成绩，与我的互助对子、班长杨龙的指导帮带分不开。”苏涛介绍说，新训结束下连后，班长结合他的情况制订针对性训练计划，助力他在专业训练中平稳起步，一步步实现拔节成长。

原来，刚下连那会儿，苏涛面对新的专业岗位感到压力很大、信心不足。班长杨龙了解情况后，主动靠上去与他谈心交心、帮他缓解压力，还多方面了解其新训表现、教育背景、兴趣特长等情况。同时，按照旅队“三帮一带”要求，主动与苏涛结成互助对子，针对个人情况为他制订成长规划和训练计划，将自己多年总结的专业经验倾囊相授，并结合训练进度全程跟进指导。

经过一段时间努力，基础扎实、勤奋好学的苏涛专业训练很快有了起色，这让他信心倍增。后来的训练中，他不但主动向班长请教学习，还拓展阅读专业书籍、自我加压开展强化训练，很快熟练掌握了岗位所需专业技能，还总结出经验心得，最终在此次实弹射击考核中取得全中的优异成绩。

“跟苏涛一样，很多新兵下连后从适应环境、融入集体到调适心态、岗位出彩，进步很快。梳理他们的成长点滴，我们发现旅队干部骨干发挥‘三帮一带’好传统的做法，起到了重要作用。”该旅领导告诉记者，近年来，他们结合年轻官兵特点，引导一线带兵人弘扬“三帮一带”优良传统，开展以“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”为主要内容的群众性互助活动，鼓励干部骨干与年轻战士组成帮带小组或结成互助对子，在日常学习训练生活中帮带成长、助力成才，取得良好效果。

采访中，记者了解到上等兵万昌宇的成长故事。

两年前，万昌宇结束新训来到连队，因体能基础相对薄弱，训练成绩不理想。为了不拖连队后腿，不服输的他经常暗自增加训练量。一次训练中，有些心急的万昌宇一脚踩空、失去平衡，一级上士赵晓东眼疾手快，一把接住了他。作为万昌宇的帮带骨干，赵晓东结合对他一段时间的帮带反思认识到，万昌宇有上进心、集体荣誉感强，但有时容易出现急躁情绪，做事缺少方法技巧，若采取简单生硬的帮带方法，效果有时适得其反。

后来，赵晓东根据万昌宇文化基础、专业特长等情况，鼓励他备考军校。确定努力目标后，赵晓东一方面帮助他夯实基础、提升专业水平，一方面为他针对性制订复习备考计划。在赵晓东的帮带下，万昌宇不仅登上了训练“龙虎榜”，被评为“四有”优秀士兵，还如愿考上军校。

在前期工作的基础上，该旅专门制订《“三帮一带”群众性互助活动实施细则》，围绕谈心交心、细化目标、传授经验等明确多种工作方法，鼓励干部骨干把帮带活动融入大项任务、渗透到日常工作中，通过一帮一、一帮多、多帮一等方式，形成机关基层联动、官兵人人参与的帮带网络，在战友间浓厚互帮互助、共同进步的良好氛围，为基层建设注入新活力。

“年初以来，我们连有7名战士实现自我超越，被各级评为‘进步之星’。”该旅“者阴山钢刀连”干部李绍纪对记者说，连队党支部在工作中不断总结经验，确立了常态帮带、动态调整的工作思路，突出教育管理、日常训练、作风纪律等方面，采取新老结合、强弱搭配的办法划分帮带小组，并根据每名战士情况确定帮带目标和工作计划，同时结合任务实际开展“四比四看”活动，激励官兵在竞比中不断进步。

今年春季入伍新兵下连后，该连干部骨干与他们或组成帮带小组或结成互助对子，在练用装备中分享经验、传授技巧，帮助走上专业岗位的新战友提高技能水平。在旅队组织的阶段性训练考核中，连队官兵全员参与，取得综合排名第一的好成绩，新兵们的表现也获得上下好评。

“传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递。只有弘扬传统、守正创新，才能使生命线在新时代迸发新活力。”谈起旅队弘扬“三帮一带”优良传统的工作体会，该旅领导感慨地说，实践证明，坚持把优良传统弘扬好，基层建设才能取得长足进步。在弘扬优良传统中固强补弱，要善于把好传统作为推动工作的抓手，带入到新时代抓建实践，结合新情况破解现实难题，切实在锻造全面过硬基层中凝聚攻坚力量。

“三帮一带”群众性互助活动，不仅助力官兵快速成长，而且进一步加深了战友情谊，全旅官兵互帮互助、团结共进逐步成为行动自觉，在练兵实践中大家团结一致、攻坚克难，完成了多项任务。前不久，旅队组织多课目连贯训练，参训分队根据任务情况抓好动态条件下技术帮带，官兵沉着应对、高效处置突发情况，密切协作、聚力解决疑难问题，圆满完成训练任务。（黄 瑞 吴承思  陈典宏）

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