发布时间:2024-11-23 10:33:12 来源: sp20241123
3月北疆,寒风凛冽,新疆军区某团一场阶段性军事训练考核火热展开。炊事员王家龙全速冲刺,奋力冲过终点,夺得三公里跑课目第一名。
此次考核,该团“八大员”成绩全部合格,有的在部分课目中摘得桂冠。王家龙告诉记者,自己能取得超出预期的成绩,得益于团里前期开展的轮岗强训、针对性补差练兵活动。
“过去,炊事员、驾驶员、通信员等‘八大员’因岗位特殊、工学矛盾突出,参加军事训练时间难集中、效果难保证,有的训练成绩不理想。”该团领导介绍,为有效破解工学矛盾,提升整体训练质效,他们结合基层单位实际,针对不同岗位、区分人员类别,为“八大员”量身制订精准高效的训练计划。驾驶员、炊事员等人数较多的岗位,每两人组成同岗轮换小组,确保每次训练至少有一人参训;通信员、军械员等人数较少的岗位,遴选具备该岗位工作经验的战士组成替换小组,建立岗位替补轮换机制,保证训练时间。
入伍之初,王家龙曾是连队体能尖子。成为炊事员后,王家龙长期与灶台打交道,体能训练时间减少,导致成绩下滑。该团开展轮岗强训、针对性补差练兵活动后,王家龙与另一名炊事员通过轮岗参训的方式,紧跟连队训练节奏,体能成绩稳步提升。
此外,他们根据“八大员”的军事训练考核成绩,逐人分析短板弱项,建立“训练台账”,指派优秀教学骨干利用轮岗等时机组织他们开展强化训练;设立目标墙、光荣榜,鼓励“八大员”与其他训练尖子同台竞技,激发训练动力。
一级上士韩勃是名驾驶员,因驾驶技术过硬、执行任务频繁,参加军事训练的时间有限。一次,该团组织阶段性军事训练考核,韩勃因电台操作超时,被判不及格;自救互救课目考核,他又因突发情况处置不当,成绩不够理想。
轮岗强训、针对性补差练兵活动展开后,韩勃与驾驶员张志澳组成同岗轮换小组,一个执行驾驶任务,一个跟随教练员进行专攻精练。经过一段时间的针对性补差训练,两人的军事训练成绩均得到明显提升。
通信员王星星单杠成绩由“及格”提升至“良好”、驾驶员安文龙在实弹射击考核中打出“满堂彩”、给养员崔明君在电台操作考核中刷新连队纪录……该团领导告诉记者,如今“八大员”的训练成绩明显提升,推动部队整体训练水平水涨船高。
“军事训练没有‘局外人’,战斗力建设更不能有‘死角’和‘盲区’。”该团领导说,下一步,他们将持续加强基础训练,抓好群众性练兵比武,扎扎实实提升部队战斗力。(王沥慷、崔雅庆、范全利)
(责编:彭晓玲、任一林)