发布时间：2024-12-15 06:51:10 来源: sp20241215
周末早上8点不到，福建省泉州古城里，游客熙熙攘攘，提线木偶、南音等各式表演在西街上演，热闹非凡。
“赶紧再去施工现场看看！”脚踩一双轻便的运动鞋，泉州市自然资源和规划局自然资源利用管理科副科长黄建东早早地出了门。“工业外迁、地块闲置后，如何盘活利用、补足设施短板，是这两年古城土地利用规划的重点。”在土地管理部门工作20年，黄建东实战经验不少。去年，因表现优异、实绩突出，他被选树为泉州市“担当者”典型。
近年来，泉州市传承弘扬“晋江经验”，完善落实激励干部担当作为政策措施，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领，推动形成敢为、敢闯、敢首创的生动局面，为推动高质量发展提供有力支撑。
实训实干
“我方认为，安全生产事故的发生，主要原因在于企业安全生产意识淡漠……”
“我方认为，部门监管不力、排查不严是主要原因……”
泉州市委党校（行政学院）一间研讨室里，两条长桌，两支话筒，一个辩题，台上6名干部你来我往、辩论正酣，台下60多名干部边听边思考。30分钟的辩论结束，课堂讲师陈小红总结道：“不错！双方既有理论逻辑，也有实践观察，达到了预期效果。”
这场辩论，是泉州市委党校第九十八期科级干部进修班的一堂课。来自泉州市直各部门、各县市区的60多名科级干部，要在这里进行为期5周的培训“充电”。
“以实战为导向，我们将课程与实践紧密结合，紧扣发展目标任务和干部履职需要制定年度培训计划。”泉州市委党校（行政学院）常务副校（院）长杜明星说。结合泉州民营企业多、金融需求量大、产业转型的实际，“金融创新推动经济发展”“科技创新提质升级”等一批教材投入使用；针对重点岗位领导干部，先后开展“数字经济发展”“创建世界遗产保护利用典范城市”等10个专题培训；围绕半导体产业、新能源发展等，创建东海干部学堂“云课堂”，邀请专家学者、头部企业负责人线上授课……
坚持干什么学什么、缺什么补什么，为干部“会担当”赋能添力。泉州坚持分级分类，实施“晋江经验”传承工程、思想政治铸魂工程、专业能力赋能工程、年轻干部拔萃工程等干部教育培训工程，全力打造高素质干部队伍。
泉州市政府办公室副主任连景忠参加市委党校县处级干部进修班集中培训已有一个月时间。“我的主要工作之一是参与市政府督查。前几天，党校组织学员前往莆田市木兰溪听治水故事、理治理脉络，一路下来，给我留下了很深的印象。”连景忠说，“木兰溪得以变害为利、造福人民，离不开正确政绩观的指引，离不开完善的法治保障，这对于我做好本职工作具有重要的启发意义。”
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。今年全国两会闭幕不久，南安市便组织“新质生产力和新经济发展”学习活动，来自乡镇（街道、开发区）、市直经济部门、市属国企的52名主要负责人，赴上海、苏州等地看规划建设、学科技创新。“通过学习，我们看到了差距、明确了不足ᦁ