人民来论：严厉打击助考服务 营造清朗招聘环境

近段时间，部分用人单位校园招聘陆续进入笔试环节。然而有网民反映，一些中介瞄准毕业生急迫心态提供“高分包过”的助考服务，不仅涉嫌违反招聘考试规则，更是严重扰乱求职市场秩序。

近年来，求职市场竞争激烈，一岗难求、多人竞争成为常态。笔试作为海选的前置环节，参与人数众多，对应聘者的考核也更加客观。由于场地有限、协调成本高，部分用人单位采取线上考试方式。部分中介利用应聘者希望顺利通过笔试的心态，收取几百到几千的费用，通过植入软件、考生拍照上传等方式，实现同步答题帮助考生作弊。部分中介还向考生传授线上作弊的技巧。如针对要求设置第二视角摄像头的部分笔试，引导考生调整屏幕高度、摄像头角度、手机位置等。一些中介甚至还提供线下助考服务，通过派人到现场参加笔试，同步上传同步答题同步发送答案。招聘笔试原本是用人单位综合考察求职者多方面情况的重要途径，也是快速公平筛选求职者的方法。助考服务可能让测试结果失准失灵，更让认真准备复习、考试作答的考生失去公平结果。

企业招聘自然希望找到最合适自己的人才，笔试考察应聘者的知识结构、专业素养、心理素质、反应能力、性格特点等，能够迅速筛选出最适合企业生产发展需求的人选。如果考生购买“助考服务”进行作弊，考生的答卷将无法真实呈现自身特点，可能造成企业选人用人造成误判，甚至错失优秀的人才。事实上，一些热门的行业、企业和岗位，诱惑更大吸引力更强，如果最终作弊者成功应聘，而踏实认真者却名落孙山，劣币驱逐良币，可能会催生出不良的社会风气。

助考服务看似仅仅扰乱企业的招聘秩序，实际上危害远不于此。社会各界应正视作弊行为的危害，严厉打击。身处激烈的就业竞争环境，社会更需要公平公正的选拔程序，唯有如此求职者内心才能更加安稳。相关部门应集中查办违规助考机构，加大处罚力度，形成有效震慑。要营造出凭本事获得工作，旁门歪道寸步难行的社会氛围。平台也应坚决打击“助考服务”行为，“助考服务”属于违规行为，平台有责任和义务予以限制，可对助考宣传广告进行事先审查，通过关键词搜索和定位技术屏蔽此类信息，取缔以“考试辅导”为幌子的招聘助考商家。作为企业，助考服务严重影响企业招聘的严肃性和规范性。有条件的企业可更多采用线下考试的方式，若采取线上方式则宜开发或要求第三方招聘企业开发更高安全系数的线上考试平台，包括利用人脸识别技术严格核查考生身份，加强考场电子产品设备监管和线上考试植入软件的排查力度。

激烈的求职竞争之下，公平公正的求职环境是对各方最大的保护。助考服务看似帮助个别人走了捷径，却会给企业、社会造成巨大的负面影响。严厉打击助考服务，营造清朗求职环境。